派遣社員のメリット・デメリット

正社員でもなく普通のパートでもない「派遣社員」は、若い女性、中でも主婦に人気のある職業です。
派遣社員のメリットは、普通のパートよりも時給が高い、という点や、大きな会社で仕事が出来る機会に恵まれ世界が広がる、といった点があるでしょう。
また、自分の好きな時間と好きな場所を選んで仕事が出来るといったメリットもあります。
これは忙しい主婦業にとっては、とても大きなメリットになりますね。
残業は気になるところですが、あらかじめ、残業のない仕事を選んでおけば、無理に残業させられるようなことはありません。

良いところばかりを挙げましたけれど、派遣社員にデメリットはないのかしら？と考える人もいますよね。派遣社員のデメリットといえば、当然ではありますが、正社員とは違ってボーナスがない点ですね。
派遣社員として長く働き、会社に大きく貢献することが出来たとしても、ボーナスは支払われません。

金銭的なデメリットを挙げれば、交通費の問題もあります。
派遣社員の場合、選択した仕事によりけりではありますが、交通費が支払われない場合が多いようです。
また、支払われたとしても、全額支給は難しく、限度額が決まっている場合もあります。
仕事を選択する時には、時給だけに注目しがちですが、交通費などの面もよく見た上で選択するようにしましょう。

年齢制限がある、という点も、派遣社員としてのデメリットと言えるでしょう。
派遣社員のお仕事で最も多い職種が一般事務なのですが、一般的な事務職には専門知識は比較的必要とされないので、会社側も、特に年齢が高く経験豊富な人を選ばなくても良いといったことがあります。
35才を超えると、派遣社員としての仕事量も減るといった現状は確かにありますので、この点、よく念頭に置いておきましょう。